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2025.7.10 NEW release

PROFFIT QUEST

”しくじり”ケースで学ぶコンサルスキルトレーニング

基礎スキルから提案活動までの実務ノウハウを体系化した
実践型スキルアッププログラム

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スキル1-4

スキル2-4

スキル3-4

PGM 1st-1

PGM 2nd

PGM 3rd

¥ 0

基礎力習得プラン

未経験～経験3年以下の若手向け

スキルステータス診断
ケース問題受講（40問～）
業界内ポジションレポート

¥ TBD

プロマネ支援プラン

顧客関係を強化したいマネジャー向け

現在トライアル検証中

¥ TBD

提案活動支援プラン

案件受注率を高めたい方向け

現在トライアル検証中

総合ファーム所属新卒一年目

“週末にまとめて、気になる問題だけ挑戦”

早く成長しないといけない…と焦っていたが、すぐに使えるノウハウを体系的に学べるので、成長を感じやすい

総合ファーム所属新卒二年目

“一つの問題がコンパクトで取組みやすい”

本を読む時間や元気がない時にでも、今のプロジェクトで役立つスキルに絞って、気分転換に取り組んでいる

総合ファーム所属中途二年目

“コンサルの仕事レベルの理解に最適”

前職での仕事のやり方が通用せず、自信を失っていたが、各業務の基準を知ることで、レビューが通りやすくなった

新興上場ファーム所属マネジャー

“1on1のフィードバックがスムーズに”

改善点をどう伝えるか、悩むことが多かったが、メンバーも自ら課題を整理できるようになり、指導しやすくなった

Our VISION

社会の知恵を未来につなぐ

「修羅場が人を成長させる」 ――かつては、そう信じていました。私自身、数々の修羅場を通じて、コンサルスキルを身につけてきたからです。
確かに、得たものは大きい。けれど、代償もまた、小さくはありませんでした。

なぜ、成長には“苦しさ”が不可欠なのか？
ゆとりのない成長に、本当に価値はあるのか？

この問いから生まれたのが「PROFFIT QUEST」です。
評価を気にせず、失敗を恐れず、学び、試し、進む――
そんな繰り返しの中で、自然と成長していける場を創りました。

AIが台頭する中、コンサルの役割も変わりつつある。
けれど、現場の違和感を察知し、人の想いを引き出し、行動を後押しできることの価値は、変わらない。

この時代にふさわしい「課題解決のプロ」が、羽ばたく場所を。私たちは、本気で創り上げていきます。

　Co-nnect Inc. 代表　関根有　

2008年：A.T. Kearneyに新卒入社
2015年：デロイトトーマツコンサルティング Strategy unit パートナー就任
2017年：Co-nnect Inc.創業（業界初のコンサル選定支援プラットフォームPROFFITを展開）